之前，我和傳崙老師聊到
我們真的是回不去上班打卡了
但後來我又想：
即便真的要回去上班，
有公司會要我們嗎？
在我還是證券業主管的時候，
每天都要看五十封以上的求職信，
我發現，35歲以上的職場人士
可以分成三種：
✅1.焦慮一族：
薪水很少，工作時間很長，
很怕失業要出去找工作時
會遇到阻礙。
✅2.超前佈署：
從30歲就開始，
就培養自己往管理職發展
✅3.華麗轉身：
直接華麗轉身離開，
自己創業做小生意，
做一些對職場依存度較低的工作。
但事實上，
大家到了35歲都會開始感到焦慮，
因為我也是。
當我看到整體金融業
呈現詭異的狀態，
並且我頂頭上司的生活，
也不是未來我想過的生活的時候，
我非常焦慮。
在公司，
每天表揚的是手續費收入創新高的業務員，
同事之間，
大家攀比的是誰背的包包比較貴，
穿的鞋子衣服是哪家高級名牌貨，
最近又去哪裡旅遊等等，
但從來沒有人在討論客戶的資產，
是不是有增長。
主管每天逼下屬交業績，
自己也一身病，
每個人壓力都很大。
後來我發現，
我所在的行業跟工作的內容，
有很高程度的標準化，
意思就是，標準化的程度越高，
是不是由我來做，根本沒有差。
其實就是會被CHATGPT取代的工作
我想通了之後，苦思許久，
運用了下面2點，來破這個局:
🎯1.和焦慮正面交手
人有一種很厲害的能力
就是把自己嚇死，
而且會無限放大恐懼。
而最好的引導大腦的方法就是，
讓大腦感受到:
我是可以解決好這一切的。
所以當你對未來感到焦慮的時候，
可以想一下，我可以做些什麼，
來降低它對我的衝擊？
做「有用的事情」，
而不是停留在現狀。
記住:你是人，不是樹，
人是可以移動的，
不要停在現狀不動。
🎯2.做好財務規劃，讓自己有底氣
說穿了，
很多焦慮的原因來自於金錢。
為什麼不敢換工作？
說穿了還是怕被淘汰，
然後沒了收入。
例如我一直說的，
要存下三到六個月的應急準備金，
就是讓你重啟自己的職業生涯，
華麗轉身用的。
更有底氣的，
是有足夠的被動收入，
你可以更從容做選擇。
人到了中年，能讓你有底氣的，
只有你自己。
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